田东职业技术学校第十一届二次教职工代表大会材料二
田东职业技术学校
高、中级职称聘任条件量化评分细则
(征求意见稿)
为进一步规范我校职务聘任工作，充分体现公平、公正择优聘任原则，根据有关职改文件精神，并结合我校实际，特制订出我校高、中级职称聘任量化评分细则如下:
1．资格分:自获得相应资格年限起每年计3分，满分45分。
2、教龄分：自从教年起每年0.5分，满分15分
2．年度考核分:以近5年的年度考核结果为依据，每年年度考核合格计1分，优秀计2分，不合格不计分。满分10分。
3.学历分:本科计3分，专科计2分，中专以下计I分。
4.职务分:担任棱级领导职务计2分，中层领导计1.5分，担任班主任1分、担任专业组长0.5分。满分10分（班主任由政教处出具证明）
5. 教学成果分满分20分
（1）指导学生技能比赛获奖国家级计10分、自治区级计6 分，市厅级3 分。满分10分。
（2）教科研论文及优质课获奖，满分5分。
国家级一等奖计5分、二等奖计4分、三等奖计3分
自治区级：一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分
市级：一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分
（同篇文章就高计算，不重复计算
（3）国家、自治区、市、县优秀或先进工作者分别计5、4、3、2分，满分5分。
田东职业学校岗位设置聘任专业技术职务量化标准暂行规定
（初稿）
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项 目
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具体情况
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权重
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计算方法
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得 分
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任职年限（按实年计）
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从取得相应资格之年起算
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45
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3分/年（满分45）
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教龄（按实年计）
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从事教学累计
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15
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0.5分/年（满分15）
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考核分评分，
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根据近五年年度考核所得等级结果
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10
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优秀等级2分/次，合格等级1分/次
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学校兼职（任现职称以来）
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校级干部、中层干部、班主任、专业组长、
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10
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2分/年校级干部：1.5分/年中层干部：1分/年班主任、0.5分/年专业组长.（满分10，同一年内各项兼职可重复计算）
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工作业绩
（任现职以来，需有证明材料。）
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指导学生技能比赛获奖
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国家级
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10
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10分
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自治区级
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3分
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市级
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2分
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荣誉（国家、自治区、市、县党政部门颁发）
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国家、自治区、市、县优秀或先进工作者
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5
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优秀或先进工作者
国家级奖项：5分/项
自治区级奖项：4分/项
市级奖项：3分/项；
县级奖项2分/项；
（同年就高计算，不重复计算（满分5分
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教科研（含优质课、课题）和论文及优质课赛获奖
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国家级：一等奖、二等奖、三等奖
自治区级：一等奖、二等奖、三等奖
市级：一等奖、二等奖、三等奖
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5
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教科研（优质课、课题）和论文获奖：国家级：一、二、三等奖（分别5、4、3分）
自治区级：一、二、三等奖（分别4、3、2分）
市级：一、二、三等奖（分别3、2、1分）
（就高计算，不重复计算（满分5分）
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总分
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